Lederkompasset utvikler og fasiliterer lederprogram som skreddersys oppdragets mål og tilpasses gruppens, organisasjonens eller nettverkets utfordringer og utviklingsbehov. Alle oppdrag starter med en grundig kartlegging for å etablere et felles forståelsesgrunnlag mellom oppdragsgiver, deltakere og veileder. Vi blir enige om ståsted, behov og ønsket retning for utviklingsløpet.

Utviklingsprogrammet organiseres som et helhetlig løp gjennom en avtalt tidsperiode. Programmet gjennomføres som fysiske samlinger med faglige bidrag til aktuelle temaer, refleksjon og praktiske øvelser. Eksempler på temaer kan være lederidentitet, effektivitet i ledergrupper, strategisk ledelse og kommunikasjon.

Vi tilbyr også individuell lederveiledning som støtte til utviklingsprogrammene. Veiledningen foregår digitalt. Den gir rom for å jobbe med personlige utviklingsmål og konkrete lederutfordringer.

Alle våre lederutviklingsprogram evalueres for å sikre læring, kvalitet og måloppnåelse.